¿Cómo lograr un futuro más equitativo? El Gran Foro Mujeres 2025 revela las claves del liderazgo y la transformación social

En un contexto global y nacional en que las desigualdades de género persisten, el Gran Foro Mujeres: mujeres colombianas, mujeres que inspiran, regresa en 2025 como un espacio clave para visibilizar el poder transformador del liderazgo femenino. Este evento, que se llevará a cabo el próximo 20 de marzo, busca reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres y destacar la importancia del empoderamiento y la solidaridad entre ellas como herramientas para cerrar brechas y construir un futuro más equitativo.

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¿Cómo está el panorama de la igualdad en la actualidad?

Aunque las mujeres han logrado avances significativos en distintos sectores, las cifras muestran que aún queda mucho por hacer. Según el Informe Global de Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial, la igualdad total entre hombres y mujeres podría tardar 134 años en alcanzarse. Colombia ocupa el puesto 45 en este ranking global, lo que refleja los retos pendientes en temas de equidad.

El mercado laboral es uno de los principales escenarios en los que las brechas de género se hacen evidentes. Datos recientes del Dane revelan que, en junio de 2024, la tasa de desempleo femenino en Colombia alcanzó el 12,9 %, frente al 8,4 % de los hombres. Esta diferencia de 4,5 puntos porcentuales evidencia una ampliación en la desigualdad laboral. Además, el 30,4 % de las mujeres mayores de 15 años no cuentan con ingresos propios, una cifra que, aunque ha disminuido frente a años anteriores, sigue siendo preocupante.

Para profundizar en este y otros temas relacionados, extendemos la invitación al Gran Foro Mujeres 2025, a realizarse el próximo 20 de marzo desde las 7:30 a. m. en el Aula Máxima de la Universidad Militar Nueva Granada, en Bogotá.

De otro lado, las cifras también evidencian que la violencia de género sigue siendo una problemática crítica. En promedio, cada día tres mujeres fueron asesinadas en 2023, y 46 niñas sufrieron agresión sexual, según Medicina Legal.

Liderazgo transformador: un motor de cambio

A pesar de estas adversidades, el liderazgo femenino sigue demostrando su impacto positivo. Según un estudio de Ipsos, el 23 % de los colombianos prefiere a las mujeres en roles de liderazgo, valorando su capacidad para tomar decisiones éticas, innovadoras y orientadas al bienestar colectivo. Este reconocimiento se refleja también en el ámbito empresarial: en 2024, la participación femenina en juntas directivas de empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia alcanzó el 23,1 %, un aumento respecto al año anterior, de acuerdo con datos del Colegio de Estudios Superiores de Administración (Cesa).

Las mujeres también están liderando cambios en sectores tradicionalmente dominados por hombres. En áreas como la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (Stem), su presencia está redefiniendo normas y promoviendo la innovación.

El Gran Foro Mujeres: una plataforma para la transformación

Con este panorama como contexto, el Gran Foro Mujeres: mujeres colombianas, mujeres que inspiran, se presenta como un espacio crucial para el análisis, la reflexión y el diálogo. En su octava edición, reunirá a líderes empresariales, sociales y políticas para abordar algunos temas clave como la sororidad y su efecto multiplicador, que explora cómo la solidaridad entre las mujeres puede transformar sociedades y generar progreso colectivo; el poder de las comunidades de mujeres; los avances de las mujeres en campos científicos y tecnológicos; la importancia de una mentalidad audaz para liderar en un mundo competitivo y las historias inspiradoras que desafían estereotipos y redefinen roles.

El Gran Foro Mujeres no solo busca inspirar, sino también movilizar. Es una oportunidad para escuchar, aprender y construir alianzas que promuevan una sociedad más equitativa.

Este evento, más que un espacio de diálogo, es un llamado a la acción para que cada participante se convierta en agente de cambio y contribuya a cerrar las brechas de género.

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